Bienestar que impulsa resultados
La salud mental de tus colaboradores es estratégica, no un lujo. Ofrecemos programas corporativos de psicología organizacional que ordenan el acceso a atención, el seguimiento operativo y el acompañamiento NOM-035-STPS.
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Elegibilidad y uso agregado
Privacidad
Sin notas clínicas para RH
Riesgo
Señales organizacionales
NOM-035
Evidencia y acciones preventivas
¿Qué es la NOM-035-STPS?
La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 establece la obligación de todas las empresas mexicanas de identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como promover entornos organizacionales favorables.
Su incumplimiento puede resultar en sanciones económicas y daños reputacionales. En Psico-Educare te acompañamos en cada paso del proceso de cumplimiento.
¿Qué gana tu empresa?
Señales accionables
El equipo puede ver tendencias agregadas para decidir dónde conviene intervenir primero.
Acompañamiento visible
Los colaboradores encuentran una ruta clara para pedir apoyo sin exponer contenido clínico.
Uso agregado
Reportes de cobertura, participación y seguimiento pensados para decisiones de RR. HH.
Cumplimiento NOM-035
Te ayudamos a identificar y prevenir factores de riesgo psicosocial según la norma vigente.
Clima organizacional positivo
Equipos con bienestar emocional colaboran mejor, se comunican con más asertividad y generan más ideas.
Reportes prudentes
La visibilidad organizacional se mantiene agregada y separada del expediente clínico.
Nuestros servicios corporativos
- Aplicación de encuesta NOM-035 y análisis de resultados
- Talleres de manejo del estrés y resiliencia para equipos
- Sesiones individuales confidenciales para colaboradores
- Programa de apoyo al empleado (PAE)
- Capacitación a líderes en salud mental en el trabajo
- Intervención en crisis organizacionales
- Jornadas de bienestar presenciales o virtuales
- Seguimiento periódico con señales agregadas
¿Tu empresa es de más de 50 colaboradores?
Contamos con programas especializados para medianas y grandes empresas con múltiples sedes. Cotizamos según el número de empleados y la profundidad del programa.
Proceso de implementación
Diagnóstico
Aplicamos la evaluación NOM-035 y entrevistamos a líderes para entender el estado actual.
Propuesta
Diseñamos un programa personalizado según el tamaño y necesidades de tu empresa.
Implementación
Ejecutamos talleres, sesiones y acciones con medición constante de resultados.
Seguimiento
Entregamos reportes periódicos y ajustamos el programa según evolución.
Invierte en el bienestar de tu equipo
Por cada peso invertido en salud mental laboral, las empresas obtienen un retorno de hasta $4 en productividad. Hablemos.