Programa para Recursos Humanos

Salud mental laboral con cobertura clara

Ofrece atención psicológica privada a tus colaboradores, acompaña el cumplimiento NOM-035 y revisa uso agregado sin invadir la confidencialidad clínica.

Cedula verificada

Perfiles clinicos revisados antes de mostrarse.

Privacidad clinica

La informacion sensible se separa de la operacion.

Acceso por rol

Paciente, psicologo, RH y admin ven solo lo necesario.

Auditoria activa

Reportes, pagos y continuidad dejan evidencia operativa.

Que sigue

Tu siguiente paso puede ser simple

Lee, pregunta o agenda. La plataforma debe ayudarte a avanzar sin presion.

Solicitar orientacion

Seguridad y cumplimiento

Privacidad clinica explicada en lenguaje humano

La empresa recibe evidencia de cobertura y tendencias agregadas. El contenido terapeutico permanece fuera del reporte empresarial.

Consentimiento

El inicio terapeutico explica autorizaciones y privacidad antes de avanzar.

Reportes agregados

Los reportes empresariales funcionan por umbrales y sin notas clinicas.

Pagos seguros

El pago se gestiona separado del contenido clinico.

Continuidad

La plataforma conserva contexto operativo para sostener el seguimiento.

El impacto real del bienestar

Invertir en salud mental corporativa no es solo una prestación, es una estrategia operativa.

Señal temprana

Ausentismo laboral

Detecta señales de desgaste y facilita rutas de apoyo antes de que el malestar escale.

Apoyo visible

Rotación de talento

Ofrece una vía de atención humana para colaboradores que necesitan acompañamiento.

Gobernanza

Riesgos NOM-035

Ordena evidencia, cobertura y acciones preventivas sin exponer el contenido clínico.

Operación ágil para Recursos Humanos

Centraliza elegibilidad, cobertura y seguimiento operativo sin convertir RH en expediente clínico.

  • Cobertura por reglas

    Define quién tiene acceso, qué cubre la empresa y cuándo se requiere seguimiento operativo.

  • Confidencialidad clínica

    RH no accede a notas clínicas; solo revisa información agregada y necesaria para operar.

  • Atención flexible

    Sesiones online y, según disponibilidad del especialista, atención presencial.

Resumen operativo RH

Cobertura

Uso agregado por periodo

Sin nombres, notas ni diagnósticos en reportes de RH.

Seguimiento

Acciones preventivas

Onboarding humano

Un proceso claro reduce ansiedad y abandono

1

Mapeamos cobertura

Elegibilidad, reglas y alcance por colaborador.

2

Activamos rutas

Atencion y seguimiento sin exponer contenido clinico.

3

Reportamos evidencia

Uso agregado, NOM-035 y acciones preventivas.

Agenda una asesoría

Hablemos sobre tu equipo

En una llamada breve conversaremos sobre cobertura, elegibilidad y necesidades de acompañamiento para tu equipo.

Adaptable a tu tamaño

Desde PyMEs hasta corporativos.

Facturación electrónica CFDI

Solicitud empresarial

Al enviar aceptas nuestro Aviso de Privacidad. Te contactaremos por los datos que compartiste.

Confianza para empresas

Cobertura emocional con privacidad y evidencia operativa

Psico-Educare ayuda a RH a operar beneficios, cumplimiento y reportes sin convertir la atencion psicologica en vigilancia.